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中国人民大学社会心理学专业研究生课程进修班招生简章

助理人力资源管理师职业资格认证培训招生简章
-----招生简章-----
(专业方向:[教育培训]人力资源 )

随着考务制度的逐步规范和严格,人力资源管理师的考试通过率在逐年下降,传统的培训方法已经很难确保当前的低通过率,博韬伟略培训中心-三五七式管理培训风靡京城,比传统学习高效2倍以上的人力资源学习体系,被业内专家誉为职业资格认证第一品牌

为了确保取证学员的就业难问题,北京人才特别推出培训就业的一体化培训方式,充分利用北京人才市场报和网络的强大就业平台,加上每月数百家合作企事业单位人力资源管理职位的空缺推荐,确保每位通过的学员都能高效的就业。

三大标准:

标准课时: 三级120标准学时;二级100标准学时;一级80标准学时。

标准师资:拥有专业知识、专业工作经验和教学经验,具有良好的语言表达能力和知识传授能力。

标准环境:教室周围安静,具有良好的投影仪或多媒体,室内卫生、光线、通风条件优良。

五大保证

1.严格的教学管理制度,让学员彻底掌握当天所学

2.全人力资源情景浸泡,个性化教学,轻松活泼的课堂气氛

3.知名企业人力资源高管、劳动部评审委员会专家联合授课

4.每次课程结束后均有练习题强化和各章节总结

5.免费成为网站会员,长期享受hr各类免费服务

七大承诺

1、免费试听,满意后报名。

2、申报不过全额退款。

3、考试不过,免费重修。

4、考前串讲,轻松过关。

5、传授论文答辩技巧。

6、免费提供新劳动法的培训。

7、 考试合格取证后,终生免费推荐就业。

培训课程及申报条件?

时间(周六班)

课程

申报条件

818

 人力资源规划

硕士学历直接直接报考

825

 培训与开发

本科学历+1年本职业工作经验证明

98

 招聘与配置

大专学历+3年本职业工作经验证明

915

 薪酬福利管理

高中、中专学历+5年本职业工作经验证明

106

 绩效管理

取得人力资源管理员资格+2年工作经验证明

1013

 劳动关系管理

以上条件满足其一即可报名

1020

基础知识

注:条件不足,年龄在20岁以上,本中心将免费协助申报

 主修教材1:国家劳动部指定教材——《企业助理人力资源管理师(基础知识)

 主修教材2:国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理人员(三级)

考试形式、时间和学习费用?

 考试形式

 卷一:基础知识;卷二:技能操作。共2份试卷,均为笔试.另需参加论文答辩.

 考试时间

 参加全国统考,一年2.分别在5月和11. (考前2个月截止报名)

 学习费用

 1280/,活动价7.5折优惠,960/

注:活动价包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部费用。

报名所需资料?

 身份证复印件1

 学历证书复印件1(原件待申报时提交)

 工作经验证明1

 蓝底铜板照片12张、24

请点击下载:职业资格报考回执单并发送到zzduyan@hotmail.com,或者传真至010

注:该项目为劳动部国家职业资格证书,该证书规定,学员报考须参加相应的培训,且目前只能通过培训机构代报名。在报名条件和资料方面的疑问,可直接致电深入了解。

联系电话:62927332/62921823

联系人:程老师

MSN:zzduyan@hotmail.com

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